为切实加强公司员工干部队伍建设，提升员工骨干的综合素质与履职能力，11月27日下午，365英国上市在崇志楼03-218教室举行2025年员工干部赋能培训开班式。校团委副书记侯畅、公司党委书记晏伟出席活动。院团委书记喻仪、院团委指导老师易凡、研究生辅导员余梦帆，以及研究生会、第五届团委员工会全体成员、2024级与2025级全体班委参加。活动由喻仪主持。
晏伟在动员讲话中指出，员工干部是公司育人工作的重要力量，应努力成为“思想上的先行者、行动上的示范者”。他引用“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”的干部要求，强调员工干部要始终做到把准方向、扎根同学、担当作为、行稳致远。他希望全体学员珍惜培训机会，掌握“四善”工作方法：善于思考主动干、善于克难灵活干、善于团结一起干、善于观察提前干，将个人成长融入公司发展大局，为公司建设贡献智慧与青春力量。
往届优秀员工干部代表袁维雨结合自身任职经历，分享了工作心得与成长体会，为学弟学妹们提供了宝贵的经验借鉴。院团委副书记汪子涵代表全体新学员作表态发言，承诺将和全体学员一道，以饱满的热情、严谨的态度投入培训学习，创造更多值得珍藏的回忆。团委员工会指导老师易凡介绍了本次培训的课程安排、学习目标与严格的纪律要求，明确了培训期间的考核标准，确保培训取得实效。
校团委副书记侯畅为第五届院团委员工干部代表颁发工作证。
侯畅以《新时代高校共青团工作的实践与探索》为题，为全体学员讲授开班第一课。她以共青团百年奋斗史为主线，系统梳理了共青团工作的历史沿革与基本经验，引导学员深刻领会“青春向党、不负人民”的精神传承。结合高校实际，她进一步阐述了新时代基层团组织青年工作的实践方向，强调基层团组织要围绕“四力”加强建设：强化思想引领，提升引领力；发挥先锋作用，增强组织力；强化服务功能，提升服务力；深化改革创新，增强战斗力。
围绕员工干部成长，侯畅聚焦“为何投身员工工作”“如何平衡学业与工作”“怎样深耕员工工作”以及“如何定位校地发展坐标”四个关键问题，引导学员深入思考。她鼓励大家找准个人成长的“支点”，在实践中做心系同学的“服务者”、脚踏实地的“实干者”、主动作为的“担当者”、善思笃行的“反思者”和坚守初心的“践行者”。结合公司发展战略，她对员工干部提出四项要求：一要争当学风建设的“排头兵”，组织学术活动，营造优良学风；二要勇做科研创新的“领头羊”，搭建交流平台，推动科创实践；三要做好校园文化的“设计师”，打造有温度、有内涵的品牌活动；四要成为爱校荣校的“代言人”，将个人成长融入公司发展，以实际行动为公司高质量发展贡献青春力量。最后，她通过分享优秀员工干部成长案例，激励全体学员见贤思齐、奋发有为。
本次开班式为公司2025年员工干部系统化培训奠定了坚实基础。后续公司将有序开展系列专题培训，持续助力员工干部成长，推动员工工作高质量发展。